Tips voor solliciteren

Solliciteren, het blijft spannend. Hoe zorg je ervoor dat je een goede juiste indruk maakt? En wat kun je verwachten? Als je al wat vaker hebt gesolliciteerd heb je al een beetje een idee wat je te wachten staat. Alhoewel, elke sollicitatieprocedure is anders. Zo kun je bijvoorbeeld solliciteren bij het bedrijf zelf, of via een uitzendbureau. In dit artikel geven we je een aantal tips, zodat je goed voorbereid je sollicitatiegesprek in kunt gaan.

Kom op tijd

Een hele belangrijke en logische tip: kom niet te laat op je sollicitatiegesprek. Ga op tijd van huis weg, houd rekening met eventuele files of vertragingen. Zo voorkom je ook dat je hijgend en bezweet binnen komt.

Kleding

Kleding is een belangrijke pijler op het gebied van de eerste indruk. Probeer iets aan te trekken waar je je prettig in voelt, dan komt dat ook over. Let wel op of de kleding die jij graag draagt, past bij het bedrijf waar je solliciteert. Kom dus niet in een broek met gaten bij een gemeente solliciteren, en niet in 3delig (mantel)pak bij een hippe, casual kledingzaak. Probeer ook van tevoren uit te zoeken hoe het zit met kledingvoorschriften.

Handdruk

Ook de handdruk is erg belangrijk. Een slappe hand kan soms wat onzeker overkomen. Houd de andere hand ook niet te lang vast, dat kan zorgen voor een ongemakkelijk moment.

Vermijd een gesloten houding

Vermijd een gesloten houding door niet met je armen over elkaar te gaan zitten.

Pen en papier

Neem pen en papier mee naar je sollicitatiegesprek! Handig wanneer je aantekeningen wilt maken en daarnaast laat je hiermee zien dat je écht geïnteresseerd bent in wat de interviewer vertelt.

Stel vragen

De interviewer zal jou uiteraard vragen stellen. Waarom solliciteer je op deze functie en waarom bij dit bedrijf? Wat zijn je sterke- en zwakke eigenschappen? Wat kun je ons bieden? Daarna is het vaak tijd voor jouw vragen. Wil je bijvoorbeeld weten hoe de bedrijfscultuur is, hoe een alledaagse werkdag er uit ziet of hoe de procedure verder verloopt? Dan is dit het moment om ze te stellen. Zorg dat je van tevoren al een of een paar vragen hebt voorbereid, zodat je de interviewer kunt laten zien dat je je goed hebt ingelezen.